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2022年6月18日深圳市国税局无领导小组面试真题参考解析

  补充知识:青年干部培训班,简称“青干班”,如国再将名称说全一点,其实是中国共产党培训后备干部的学习培训班,简称“中青班”。这个,一般来说,又可分为中央、省、市三个级别;中央的培训自然是培养省市一级的领导干部,省级的培训自然是培养市县一级的领导干部,市级的培训自然是培养县乡一级的领导干部。一般来说,最常见的参训基地便是党校;不过,随着培训要求的不断提高,也会与地方知名大学联合培训。“青干班”/“中青班”,以理论培训、实践锻炼、管理监督等为方式,以加强对年轻干部的培养教育为路径,提升年轻领导干部的各项综合能力,属于加强党的执政能力建设和先进性建设的工作举措。事实上,能够参加“青干班”/“中青班”的年轻领导干部,在参加培训之后得到提拔的可能性大增;当然,要争取到参加培训的名额,也并不容易,需要在工作中干出较为突出的工作成绩!

  答题建议:优中选优,七种能力,个个重要;但是,要对其进行排序,这一点就必须立足对比的方式进行思考。对比之下,主次、大小、轻重、缓急等便是最直接的排序依据!同时,无论如何选择,只要讲清自己的主要观点和支撑论点,便是一份不错的答题!(防抄袭,百家号助你成公)另外,考虑到要形成一致的统一意见;可以从最容易形成统一意见的角度入手去选择;一般来说,就是共性知识中最通用的内容,最容易成为共性意见;因为,大家都有得说,大家都可以得分,大家都不愿意自己的选项被他人“怼回去”!另外,立足自身的备考实际进行排序,也是一种可选方式;不过,这个方法,相对较次一些;因为,个体备考最充分的内容未必就是大家容易形成一致意见的选项;而且,自己备考最充分未必就可以在主次、大小、轻重、缓急等方面占据优势,只是从自身表达出发来说,可以占据一定的优势!

  简言之,无领导小组面试的个人陈述环节,更像是在做一道结构化面试的综合分析大题,只是内容更丰富,形式较明确。无领导小组面试的交流讨论环节,可对比实际工作中的专题研讨会,大家可以充分发表自己的观点、意见和建议,也可以为明确的细节表达不同或相反的观点,重在言之有理!无领导小组面试的总结陈词环节,类似于个人陈述,但又有明显的不同,最大的特点在于这个总结陈词不只是要总结自己的观点,还得总结交流讨论之后的观点;不能只是简单地重复自己的观点,而是要进一步强化自身观点的支撑,说出反对观点的理由,讲清争议的焦点和判断的论点、论据和论证!

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发布时间:2022-06-19
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