2022年6月18日深圳市国税局无领导小组面试真题参考解析

　　补充知识：青年干部培训班，简称“青干班”，如国再将名称说全一点，其实是中国共产党培训后备干部的学习培训班，简称“中青班”。这个，一般来说，又可分为中央、省、市三个级别；中央的培训自然是培养省市一级的领导干部，省级的培训自然是培养市县一级的领导干部，市级的培训自然是培养县乡一级的领导干部。一般来说，最常见的参训基地便是党校；不过，随着培训要求的不断提高，也会与地方知名大学联合培训。“青干班”/“中青班”，以理论培训、实践锻炼、管理监督等为方式，以加强对年轻干部的培养教育为路径，提升年轻领导干部的各项综合能力，属于加强党的执政能力建设和先进性建设的工作举措。事实上，能够参加“青干班”/“中青班”的年轻领导干部，在参加培训之后得到提拔的可能性大增；当然，要争取到参加培训的名额，也并不容易，需要在工作中干出较为突出的工作成绩！

　　答题建议：优中选优，七种能力，个个重要；但是，要对其进行排序，这一点就必须立足对比的方式进行思考。对比之下，主次、大小、轻重、缓急等便是最直接的排序依据！同时，无论如何选择，只要讲清自己的主要观点和支撑论点，便是一份不错的答题！（防抄袭，百家号助你成公）另外，考虑到要形成一致的统一意见；可以从最容易形成统一意见的角度入手去选择；一般来说，就是共性知识中最通用的内容，最容易成为共性意见；因为，大家都有得说，大家都可以得分，大家都不愿意自己的选项被他人“怼回去”！另外，立足自身的备考实际进行排序，也是一种可选方式；不过，这个方法，相对较次一些；因为，个体备考最充分的内容未必就是大家容易形成一致意见的选项；而且，自己备考最充分未必就可以在主次、大小、轻重、缓急等方面占据优势，只是从自身表达出发来说，可以占据一定的优势！

　　简言之，无领导小组面试的个人陈述环节，更像是在做一道结构化面试的综合分析大题，只是内容更丰富，形式较明确。无领导小组面试的交流讨论环节，可对比实际工作中的专题研讨会，大家可以充分发表自己的观点、意见和建议，也可以为明确的细节表达不同或相反的观点，重在言之有理！无领导小组面试的总结陈词环节，类似于个人陈述，但又有明显的不同，最大的特点在于这个总结陈词不只是要总结自己的观点，还得总结交流讨论之后的观点；不能只是简单地重复自己的观点，而是要进一步强化自身观点的支撑，说出反对观点的理由，讲清争议的焦点和判断的论点、论据和论证！