2023年六安高新建设投资集团有限公司公开招聘部门工作人员公告

　　六安高新建设投资集团有限公司为六安高新技术产业开发区管理委员会的国有独资企业，因经营和发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘部门工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优；

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘计划

　　六安高新建设投资集团有限公司公开招聘5人，其中投融资部工作人员1名，工程管理部工作人员2名，办公室（法务/宣传）工作人员2名。（详见附件1）。

三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，具有良好的品行，无不良行为记录;

(三)岗位所需要专业或技能条件；

(四)身心健康，能适应岗位要求;

(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

　　如：“年龄要求”中“35周岁以下”为“1987年2月1日以后出生”； “30周岁以下”为“1992年2月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

(六)其他规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、报名及资格审核

　　报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2023年2月16日至2月18日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30），逾期不再补报。

(二)报名地址：六安市梅山路348号（六安市退役军人事务局）院内人才学校一楼。（报名咨询电话0564-3330860）。

报名方式：由报考者本人现场报名、填表，当场提交《报名表》和《诚信承诺书》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。

报名须携带的材料：

①本人有效居民身份证原件及复印件；

②学历证书原件及复印件；

③工作经历证明原件和相关证书（证件）原件及复印件；

④近期2寸正面免冠同底照片4张；

考生报名材料初审合格后，于2023年2月23日 (上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)到原报名地点领取《准考证》，不按时领取准考证，视为自动放弃，考试时间和地点详见准考证。

本次考试不收取报名考试费。每位考生限报一个职位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1:3。不足规定开考比例的，经招聘单位同意后，减少该招聘岗位计划数或取消该岗位招聘。如出现被取消招聘岗位的考生，可改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

统一组织笔试。笔试科目为《综合知识》，考试内容：裕安区情、公共基础知识以及岗位所需专业知识等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。满分100分。考试时间和地点见准考证。

　　报名总人数少于50人，直接进入面试环节。

六、面试

　　面试采取半结构化面试方式进行，主要考查应试人员胜任工作岗位的基本素质、逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等；注重对应试人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察。面试满分为100分，为确保应试人员素质，设定面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　参加面试人员须携带本人有效居民身份证和面试通知书原件。

七、合成总成绩

　　考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入（如笔试不开考，面试成绩即为总成绩）。

　　根据招聘岗位计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按照1:1比例确定参加体检考察人员名单。如出现最后一名合成总成绩同分，则按面试成绩高低确定排序。

八、体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，由招聘单位统一组织。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“裕安区人民政府网”公示7天。

十、聘用管理

　　（一）拟聘用人员在签订合同时须提供原单位离职证明。

　　（二）此次招考的所有工作人员一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在本企业工作，公司每年进行考核。

　　（三）招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满后，经考核合格，办理正式聘用手续。

十一、薪酬待遇

　　工资实行年薪制，由公司发放，具体见附件1（薪酬待遇为税前薪酬）。薪酬管理按照主管部门及公司有关规定执行。

十二、有关事宜

　　报名人员须对提交材料的真实性、完整性负责，因报名人员自身原因导致本人不能参加应聘入职的，责任由本人承担。本公告未尽事宜，由高新区负责解释。

监督电话：0564－3616159（高新区）

报名咨询电话：0564-3330860

　　附件1：2023年六安高新建设投资集团有限公司公开招聘部门工作人员岗位表

六安高新建设投资集团有限公司

2023年2月10日