安徽国防科技职业学院2026年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2026〕6号）相关规定和要求，结合工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、参加对象

　　资格复审通过人员，具体名单见附件1。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　1.专业技术岗位（3000012、3000013、3000014、3000015、3000016、3000017、3000018、3000019、3000020、3000021、3000022、3000023）采取试讲方式进行。

　　试讲（满分100分）。主要考查应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。要求内容充实，教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。专业测试前，根据公布的试讲参考教材（附件2），由每个试讲科目抽签顺序为①号的考生从备选题目中抽取1个章节作为本科目试讲内容。应聘人员在封闭教室备课60分钟后试讲，试讲时间每人15分钟。

　　试讲成绩当场评定并公布。

　　2.专业技术岗位（3000028、3000029）采取结构化面试方式进行。

　　结构化面试（满分100分）。主要考查应聘人员的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、处理与解决问题的能力、语言表达能力，以及举止仪表、潜能等。面试时间每人15分钟。

　　结构化面试成绩当场评定并公布。

　　3.专业技术岗位（3000024、3000025、3000026、3000027）采取主题班会方式进行。

　　主题班会（满分100分）。主要考查辅导员开展日常思想政治教育工作的能力。考生根据给定的主题班会题目和要求，在封闭教室准备30分钟后进行，主题班会时间每人15分钟。

　　主题班会成绩当场评定并公布。

　　（二）测试时间和地点

　　1.专业测试时间：专业测试于2026年6月6日上午9:00开始，当天结束。参加专业测试的考生，应于测试当日上午8：00前报到（报到地点见专业测试通知书），当日上午8：15前未按时签到的考生，视为自动放弃考试资格。

　　2.专业测试地点：专业测试地点统一安排在学院第二教学楼，具体考场分布见附件3。

　　3.专业测试顺序：考生分不同组别，于当日以现场抽签方式确定参加专业测试顺序。教师岗位同一组中有多个岗位的，首先试讲科目相同的考生抽签确定本人在同一试讲科目内测试顺序，最后各试讲科目内①号考生抽签确定同一组中各试讲科目测试顺序；3000028、3000029岗位结构化面试中，首先各岗位考生抽签确定本人在本岗位内测试顺序，最后各岗位内①号考生抽签确定两个岗位在本组中测试顺序。

　　4.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试，由工作人员组织核验证件，专业测试实行封闭管理。

　　（三）测试分组及考官构成

　　根据专业不同，专业测试分五个组，每组设专业测试考官7名，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。专业测试分组如下：

　　第一组：岗位代码3000012、3000013、3000014、3000022、3000023；

　　第二组：岗位代码3000015、3000016、3000017、3000021；

　　第三组：岗位代码3000018、3000019、3000020；

　　第四组：岗位代码3000024、3000025、3000026、3000027；

　　第五组：岗位代码3000028、3000029。

　　（四）其他事项

　　如实际进入专业测试人员等于或少于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　报考人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省委军民融合办、安徽国防科技职业学院网站公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　四、体检考察

　　体检和考察工作由省委军民融合办和安徽国防科技职业学院负责统一组织实施。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，具体时间地点另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》（中办发〔2016〕64号）、《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察时采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况。考察结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

　　体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示、签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，经集体研究后，在省委军民融合办和安徽国防科技职业学院网站公示5个工作日。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、组织与监督

　　专业测试及有关工作在省委组织部和省委军民融合办的指导监督下，由安徽国防科技职业学院按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则。省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组、省委军民融合办机关纪委、学院纪委全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　政策咨询电话：

　　0564-3384499（安徽国防科技职业学院组织人事处）

　　监督举报电话：

　　0551-62602183（省纪委监委驻省发展改革委纪检监察组）

　　0551-64697632（省委军民融合办机关纪委）

　　0564-3383017（安徽国防科技职业学院纪委办公室）

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：

　　1.2026年度安徽国防科技职业学院公开招聘参加专业测试人员名单

　　2.2026年度安徽国防科技职业学院公开招聘（教师岗位）专业测试试讲参考教材

　　3.2026年度安徽国防科技职业学院公开招聘专业测试考场分布图

2026年5月28日